Formato en Excel para liquidar empleada del servicio doméstico
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Ejemplo calcular la prima las empleadas , En colombia la mayorí de las trabajadoras de servicio domestico reciben salario ínimo legal, ya en general la injusta idea de parte se da en especias, reciben valor mucho menor, por ser trabajadores internas su gran mayorí tampoco reciben el auxilio de transporte. La base liquidación para estos casos será: Salario dinero previamente estipulado en contrato, mas ingreso en especie previamente estipulado en contrato y el cual no puede ser superior al 30% del total devengado, más auxilio de transporte este valor será eximido si el salario supere los 2 Salarios mínimos mensual legal vigente, mas otros ingresos obtenidos en el periodo de liquidación como lo son horas extras y bonificaciones. Nota: Doy respuesta gratuita a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes sobre Derecho laboral, que me hagan llamando a mi celular o escribiendo a mi correo electrónico. En cada uno de los casos las fórmulas que se deben aplicar serán las siguientes: Cesantías: 228.
Promoción válida para clientes que completen el registro de al menos un 1 empleado entre el 15 de noviembre de 2016 y el 30 de noviembre de 2016, o hasta agotar existencias lo que ocurra primero. El valor liquidado por concepto de cesantía se consignará antes del 15 de febrero del año siguiente , en cuenta individual a nombre del trabajador en el fondo de cesantía que él mismo elija. Es aquella persona que residiendo o no en el lugar de trabajo, ejecuta tareas de aseo, cocina, lavado, planchado, cuidado de niños, jardinería, cuidado de animales y demás tareas propias del hogar.
Formato en Excel para liquidar empleada del servicio doméstico - Para calcular o liquidar la prima se toma como base TODOS los pagos que reciba el trabajador es decir se suma tanto el sueldo básico, como valor recibido por concepto de horas extras, recargos nocturnos, festivos y dominicales, y También el auxilio de transporte.
Cuenta con la ayuda de una empleada doméstica y no sabe cómo liquidar las prestaciones sociales para cumplir con formalidades contractuales, en este artículo encontrara los valores aproximados y su forma de liquidarlos. Prima: De acuerdo a lo estipulado en el decreto 1788 del 7de julio de 2016. Los empleados domésticos recibirán el valor correspondiente a 30 días de remuneración que se cancelan 15 días en el mes de junio y 15 días en diciembre. Cesantías: Un mes de salario por cada año de servicio y proporcionalmente por fracción de año. El valor del salario devengado diario multiplicado por el número de días laborados en la semana dividido en los 7 días de la semana multiplicados por 30 días del mes. Ejemplo: Día Laborado martes de 8 a 5 pm. Salario devengado incluyendo auxilio de transporte 56000 56. Vacaciones: El empleador debe conceder 15 días hábiles consecutivos y remunerados por cada año de servicio. Nota: El valor de las vacaciones no se contemplan en el cuadro anterior puesto que se asumen contempladas dentro del salario al mes del disfrute de las mismas. Así como el valor de la dotación pues depende del empleador. Tenga presente que los valores provisionados nos son pagaderos cada mes son de referencia para el valor que deberá cancelar en los tiempos detallados en el artículo.
Finalmente, para el cálculo de la prima, debes multiplicar el salario base mensual por el número de días trabajados dividido entre 360 total de días calendario laboral. Además, asegúrate que tu empleada esté afiliada a la seguridad social y mantente tranquilo de formalizar la relación laboral. La base liquidación para estos casos será: Salario dinero previamente estipulado en contrato, mas ingreso en especie previamente estipulado en contrato y el cual no puede ser superior al 30% del total devengado, más otros ingresos obtenidos en el periodo de liquidación como lo son horas extras y bonificaciones. La pregunta es por que si en el ejemplo dice que labora un día a la semana o sea 52, al realizar la liquidación por que la hacen por 360. Nota: Doy respuesta gratuita a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes sobre Derecho laboral, que me hagan llamando a mi celular o escribiendo a mi correo electrónico. Con este resultado calculas el salario base mensual, para el cuales debes multiplicar el salario diario base x el total de días que trabaja a la semana x 4,33 número de semanas que tiene un mes. Nota: El valor de las vacaciones no se contemplan en el cuadro anterior puesto que se asumen contempladas dentro del salario al mes del disfrute de las mismas. Liquidació de ómina de servicio doméstico actualícese, Si la empleada percibe una suma salarial inferior al smmlv, tanto la base cotizar seguridad social salud, pensió arl liquidar cesantí, se debe hacer sobre el smmlv.